本网讯（文字、摄影：梁学翔 编辑：容燕清）9月25日，黄某、张某诉某高校劳动争议纠纷案件的二审在广州市中级人民法院开庭审理，广东外语外贸大学法律援助中心（以下简称“法援”）志愿者谢少萍、杨建华等人与上诉人张某、黄某出席了本次庭审诉讼。

2008年10月1日，某高校与上诉人黄某、张某分别签订了一份为期一年的劳动合同，正式雇佣上诉人担任该高校音乐学院的琴房管理员（实际上上诉人已经在该高校工作了10多年，之前没有签订劳动合同）。但于2011年9月13日，被上诉人雇佣物业公司进行琴房管理，在未与上诉人协商的情况下要求其交出琴房钥匙，并在此后未给上诉人安排任何工作，不日甚至将上诉人赶出宿舍，单方面辞退原告。上诉人随后提请劳动仲裁并求助于法援，但在随后的仲裁裁决与一审判决，上诉人对其结果都不太满意，最终诉至广州市中院。

在庭审中，法援业务员沉着冷静，据理力争，表现活跃。庭审于下午3时许开始，在法官的主持下，法庭调查、法庭辩论、法庭调解有条不紊的进行着。在此次庭审中，我方坚持认为被上诉人违反了《劳动合同法》第八十七条，即用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同；且我方还提出，根据上诉人提交的相关证据，上诉人的报酬列单中将奖金，加班费等报酬并入工资类的，但一审判决的工资赔偿中并未包括奖金，加班费等报酬，所以我方提出被上诉人还应对这笔金额进行补偿；而被上诉人一方一方面确认存在这笔未支付的报酬，但在接下来的具体数额确定过程中发现，一审的工资赔偿为应发工资赔偿，即以每个月1600元计算；在法官的复查中也发现被上诉人赔偿的金额为实发工资1422元，两者数额相近，被上诉人请求维持原判。最后，双方意见仍不能达成一致，现进入庭下调解阶段。

在本次庭审中，法援志愿者们竭力为当事人争取合法权益，得到了当事人的肯定与赞赏。法援志愿者将会继续秉承“以法之手，援您之需”的志愿精神，回馈社会。

法援志愿者庭外合照