杨浩楠，1988年9月生，湖南湘潭人，上海财经大学-美国密歇根州立大学（国家公派联合培养） 法律经济学博士，师从我国著名社会法学家王全兴教授，主要从事社会法教学与研究；现为广东外语外贸大学法学院教授（破格晋升），硕士研究生导师，阳江仲裁委员会仲裁员，广东方效律师事务所律师，广东省青年科学家协会会员，广东省九三学社社会和法制专门委员会委员，九三学社省直广东外语外贸大学委员会委员，广东省法学会社会法学研究会副会长，广东劳动学会副秘书长。部分研究成果获得党和国家领导人表扬和肯定性批示。
联系方式：yhn99120@163.com
一、公开发表或出版的部分论文和书籍
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署名 |
题目 |
刊物/出版社 |
时间 |
页码 |
备注 |
1 |
Haonan Yang |
The Social Public Interest in China's Employment Anti-Discrimination Laws and its Realisation Paths |
The International Journal of Human Rights (SSCI) |
March 14, 2024 |
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Accepted |
2 |
杨浩楠 |
《美国反就业歧视制度研究》 |
法律出版社 |
2023年12月版 |
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27.6万字 |
3 |
Haonan Yang |
Dilemma of Employment Discrimination against American LGBT Employees and Its Judicial Response from the Perspective of China |
Labor History (SSCI & AHCI) |
Vol.64:5, 2023 |
514- 527 |
https://doi.org/10.1080/0023656X.2023.2225428 |
4 |
楊浩楠 |
《中國大陸反性別就業歧視制度結構解析與困境消解》 |
《月旦法學》 (CSSCI) |
2023年第5期 |
136- 151 |
封面文章；台湾地区三种法学类CSSCI刊物之一 |
5 |
Haonan Yang |
Development Phases of U.S. Employment Anti-Discrimination Law and Reflections on Its Dilemmas from the Perspective of China |
Labor History (SSCI & AHCI) |
Vol.64:1, 2023 |
106- 122 |
https://doi.org/10.1080/0023656X.2023.2182436 |
6 |
杨浩楠 |
《我国集体协商困境的劳动法应对——美国合理协商单元认定的启示》 |
《中外法学》 (CSSCI & CLSCI) |
2020年第2期 |
540- 559 |
封面文章；中国人民大学复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2020年第10期全文转载 |
7 |
杨浩楠 |
《共享经济背景下我国劳动关系认定标准的路径选择》 |
《法学评论》 (CSSCI & CLSCI) |
2022年第2期 |
100- 112 |
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8 |
杨浩楠 |
《美国雇佣自由规则在判例法中的确立及启示》 |
《现代法学》 (CSSCI & CLSCI) |
2019年第1期 |
159- 172 |
|
9 |
杨浩楠 |
《完善我国解雇保护制度的路径选择》 |
《法学》 (CSSCI & CLSCI) |
2018年第6期 |
153- 168 |
|
10 |
杨浩楠 |
《完善我国解雇保护法律制度的思路与对策——基于中美解雇保护机制的比较》 |
《法学》 (CSSCI & CLSCI) |
2016年第3期 |
60-70 |
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11 |
杨浩楠 |
《美国雇佣自由规则研究》 |
人民出版社 |
2020年12月版 |
|
31.5万字 |
12 |
杨浩楠 |
《美国雇佣自由规则发展进程剖析及其启示》 |
《南京大学法律评论》(CSSCI) |
2016年第2期 |
310- 329 |
封面文章 |
13 |
杨浩楠 |
《试析美国反就业歧视制度发展》 |
《美国问题研究》(CSSCI) |
2021年第2期 |
81-102+223 |
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14 |
杨浩楠 |
《无就业证之外籍劳工劳动保护问题研究》 |
《学术论坛》 (CSSCI) |
2017年第2期 |
114 -120 |
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15 |
杨浩楠 |
《需要层次理论对现代法律人性假设的启示》 |
《江西财经大学学报》(CSSCI) |
2017年第1期 |
116 -124 |
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16 |
杨浩楠 |
《论我国解雇保护制度的不足与完善——基于中美解雇保护制度的比较研究》 |
《上海财经大学学报》(CSSCI) |
2016年第1期 |
97- 108 |
封面文章 |
17 |
杨浩楠 |
《论劳务派遣中同工同酬权利的保障》 |
《西北大学学报》（哲学社会科学版）(CSSCI) |
2014年第3期 |
82-87 |
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18 |
杨浩楠 |
《论劳务派遣中同工同酬的正当性及可实施性》 |
《宁夏社会科学》 (CSSCI) |
2013年第3期 |
9-12 |
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19 |
王全兴、杨浩楠 |
《试论劳务派遣中的同工同酬——兼评2012年<劳动合同法修正案>》 |
《苏州大学学报(哲学社会科学版) (CSSCI) |
2013年第3期 |
61-69 |
中国人民大学复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2013年第8期全文转载 |
20 |
杨浩楠(第二作者) |
《财经院校卓越法律人才培养问题初探——以江西财经大学为例》 |
《中国大学教学》 (CSSCI) |
2012年第5期 |
22-24 |
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21 |
何群、 杨浩楠 |
《身份法领域弱势群体权利的基本问题》 |
《湖南社会科学》 (CSSCI) |
2011年第5期 |
73-76 |
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二、主持的部分科研项目
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排序 |
项目类型 |
编号 |
经费 |
项目状态 |
起止日期 |
1 |
主持人 |
国家建设高水平大学公派研究生项目 |
留金发[2013]3009 |
1.92万美金 |
已结项 |
2013.09-2014.09 |
2 |
主持人 |
国家社科基金后期资助项目 |
18FFX006 |
20万 |
已结项 |
2018.09-2020.12 |
3 |
主持人 |
国家社科基金后期资助项目 |
21FFXB019 |
25万 |
结项中 |
2021.10-至今 |
4 |
主持人 |
广东省哲学社会科学“十三五”规划项目 |
GD16XFX17 |
4万 |
已结项 |
2017.03-2019.04 |
5 |
主持人 |
中国法学会部级项目 |
CLS (2016) D145 |
|
已结项 |
2016.12-2018.04 |
6 |
主持人 |
广州市哲学社会科学“十三五规划课题” |
2016MZXQ06 |
3万 |
已结项 |
2016.09-2017.08 |
7 |
主持人 |
广东省教育厅青年创新人才类项目 |
2016WQNCX025 |
3万 |
已结项 (鉴定等级优秀) |
2017.03-2018.10 |
8 |
主持人 |
广东省林业局委托项目 |
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15万 |
结项中 |
2020.07-至今 |
9 |
主持人 |
广东省精神文明建设委员会办公室委托项目 |
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|
已结项 |
2020.10-2020.12 |
10 |
主持人 |
广东外语外贸大学校级科研项目 |
21HQ004 |
5万 |
已结项 |
2021.07-2021.12 |
三、部分获奖
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奖项名称 |
排序 |
授予部门 |
时间 |
1 |
博士研究生国家奖学金 |
独立 |
教育部 |
2013年12月 |
2 |
博士研究生国家奖学金 |
独立 |
教育部 |
2014年12月 |
3 |
中国社会法学研究会2016年年会青年优秀论文三等奖 |
独立 |
中国社会法学研究会 |
2016年7月 |
4 |
广东外语外贸大学优秀本科生导师 |
独立 |
广东外语外贸大学 |
2016年7月 |
5 |
中国社会法学研究会2017年年会青年优秀论文三等奖 |
独立 |
中国社会法学研究会 |
2017年7月 |
6 |
参政议政青年积极分子 |
独立 |
九三学社广东省委员会 |
2017年9月 |
7 |
第六届全国劳动法实践教学研讨会优秀论文一等奖 |
独立 |
中国社会法学研究会 |
2016年11月 |
8 |
广东外语外贸大学优秀教师 |
独立 |
广东外语外贸大学 |
2017年4月 |
9 |
中国社会法学研究会2018年年会青年优秀论文二等奖 |
独立 |
中国社会法学研究会 |
2018年9月 |
10 |
首届中国-大洋洲法治论坛征文三等奖 |
独立 |
广东省法学会 |
2018年10月 |
11 |
广东外语外贸大学优秀科研业绩二等奖 |
独立 |
广东外语外贸大学 |
2019年5月 |
12 |
广东外语外贸大学优秀科研业绩三等奖 |
独立 |
广东外语外贸大学 |
2020年5月 |
13 |
广东外语外贸大学优秀科研业绩三等奖 |
独立 |
广东外语外贸大学 |
2021年5月 |
14 |
第九界广东省教育教学成果一等奖 |
第八参与人 |
广东省教育厅 |
2020年3月 |
